Adacor Group Nachhaltigkeitsbericht 2022 - Flipbook - Seite 29
Unsere im Jahr 2021 umgesetzten Maßnahmen, um nachhaltige
Konsum- und Produktionsmuster sicherzustellen:
ABFALLREDUZIERUNG
Wir reduzieren Abfall an allen Stellen, an denen es möglich ist.
Unvermeidbare Restabfälle führ en wir der korrekten Entsorgung
oder dem Recycling zu. Den Papierverbrauch reduzieren wir durch
das Konzept „Papierloses Büro“. Sind dennoch schriftliche Unterlagen notwendig, nutzen wir FSC-zertifiziertes Ökopapier.
ELEKTROSCHROTT-RECYCLING
Unser Elektroschrott-Recyclingpartner wendet modernste Verfahren
zur umfassenden Wiederverwertung von Metallen und Elektronikbauteilen an. Durch diese Technologien kann die Qualität der behandelten Sekundärrohstoffe auf ein neues Niveau gehoben werden. Damit
unterstützen wir das Sichern wertvoller Ressourcen für zukünftige
Generationen.
ZUSAMMENARBEIT,
KOOPERATION,
PARTNERSCHAFT
DIE ADACOR GROUP WÄHLT ALLE
LIEFERANT:INNEN UND PARTNER
UNTERNEHMEN HINSICHTLICH DER
NACHHALTIGKEIT IHRER GESCHÄFTS
PRINZIPIEN AUS.
Mit einem eigens dafür entwickelten Frage
bogen und einem festgelegten Prozess über
prüfen wir all unsere Kooperationspartner:innen
intern. Schlüssellieferant:innen prüfen wir
jährlich neu.
CARITASBOX FÜR DRUCKERPATRONEN
Anfang 2020 haben wir unsere erste CaritasBox aufgestellt. Die CaritasBox ist eine
Aktion der Caritas und der INTERSEROH Product Cycle GmbH. In der Box werden leere
Tonerkartuschen und Tintenpatronen gesammelt und anschließend wieder aufbereitet. Vom Erlös profitieren soziale Projekte der Caritas. Damit helfen wir, die Umwelt zu entlasten und gewinnen Geld für Projekte, die Menschen in Not unters tützen.
Seit 2006 flossen durch die Aktion mehr als 709.793 Euro in soziale Projekte vor Ort.
Der Rhythmus, in dem Mitarbeitende neue Firmensmartphones erhalten wurde in
2020 von zwei auf drei Jahre erhöht. Wir möchten mit dieser Maßnahme die Aware
ness der Mitarbeitenden für verantwortungsvollen Konsum erhöhen.
709.793 €
SEIT 2006 FÜR SOZIALE PROJEKTE
Unsere im Jahr 2021 umgesetzten Maßnahmen, um friedliche und inklusive
Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, allen Menschen
Zugang zur Justiz zu ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige
und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufzubauen:
KORRUPTION
Unsere Mitarbeitenden sind aufgefordert, sich zum Themenkomplex
„Korruption und Vorteilsnahme“ im weitesten Sinne zu informieren.
ERKENNEN UNSERE BESCHÄFTIGTEN FEHLERHAFTE
ORGANISATIONSSTRUKTUREN ODER BEMERKEN SIE
KORRUPTIONSVERSUCHE, SIND SIE ANGEHALTEN,
SICH UNVERZÜGLICH AN DIE GESCHÄFTSFÜHRUNG ZU
WENDEN.
WHISTLE
BLOWERSYSTEM
Um den Mitarbeitenden
die Möglichkeit zu geben,
anonym Missstände zu
melden, wurde 2019 ein
Whistleblower-S ystem
eingeführt.
Wirkungsbereich Unternehmensführung
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